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6pw | 2019-01-23 | 阅读(119) | 评论(722)
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smf | 2019-01-23 | 阅读(824) | 评论(26)
打个小广告楼主刚刚入职,在房山线长阳这边租了一套两室一厅,求合租。【阅读全文】
5dc | 2019-01-23 | 阅读(687) | 评论(544)
第十题是以图形的形式画出未来十年薪酬的发展和个人发展,和讲讲对房价的看法。【阅读全文】
p5l | 2019-01-23 | 阅读(477) | 评论(536)
进去之后和hr闲聊了一会儿,估计今天一共有大概20几个,而且hr刚从北京飞过来辛苦辛苦。【阅读全文】
oi5 | 2019-01-23 | 阅读(383) | 评论(633)
巨人网络的员工不仅拥有高学历和丰富的实践经验,而且有着无尽的创造力和凝聚一心的团队合作精神,秉承“说到做到,做不到不说;只认功劳不认苦劳,严于律己宽以待人;敢于承担个人责任艰苦奋斗;追求卓越永无止境”的巨人精神,专注地致力于为大众提供最高品质的网络娱乐产品和服务,为大众创造一种全新的、健康的娱乐生活方式,与大众一起共同推进中国互联网娱乐产业的蓬勃发展。【阅读全文】
kb6 | 2019-01-22 | 阅读(204) | 评论(829)
结果第二天起来的时候只有20分钟就开始笔试了,匆忙洗漱跑到学习室赶紧开始做题,题目有两个开放性的问题,具体是什么记不太清,反正做了3小时。【阅读全文】
vpj | 2019-01-22 | 阅读(514) | 评论(326)
2012年初开始,移动互联网成为最火热的行业,孕育着一批下一个浪潮中最顶尖的公司。【阅读全文】
ari | 2019-01-22 | 阅读(176) | 评论(95)
11、说一说Call和apply的应用环境等内容。【阅读全文】
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5oc | 2019-01-22 | 阅读(542) | 评论(608)
希望大家看完之后有所收获。【阅读全文】
ypg | 2019-01-21 | 阅读(581) | 评论(374)
产品上线后不会影响转化率,现在转化率为30%,单个用户年均收益200元,平台现有用户量为100万,企业应该从哪些方面去综合考虑,选择开发A产品还是B产品?总结:OQ基本都是结合了去哪儿自己的产品,感觉会花时间批开放题的公司还是都足够诚意的,前面的选择题也是考了很多专业知识和热点,总体来说1个半小时都能做完。【阅读全文】
3fa | 2019-01-21 | 阅读(562) | 评论(585)
问2、个人的职业发展规划及对公司的看法答一定要细致,这个在平时一定要思考,感觉是展示自己的一个很好的点问3、平时用过什么漏扫工具?对一些常见的攻击模式说出一些自己的看法答对于一些常见的攻击模式的话,建议准备DoS攻击的相关内容,毕竟NsFocus社的ADS是很出名的,看家本领了。【阅读全文】
m4h | 2019-01-21 | 阅读(101) | 评论(800)
所以说学历在绿盟科技不会是制约您发展的因素。【阅读全文】
cs4 | 2019-01-21 | 阅读(520) | 评论(936)
大概记得的就是这么多了,走的时候面试官还亲自给开门,比较尴尬,说让自己对比一下自己手里的offer,到时候一周内给消息!PS:LZ是一个offer都木有啊,无从对比啊,发面经攒RP,也祝大家offer多多!【阅读全文】
csi | 2019-01-20 | 阅读(302) | 评论(105)
第一次写帖子,也算是秋招开始了的标志,攒个人品。【阅读全文】
oa3 | 2019-01-20 | 阅读(584) | 评论(143)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
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